Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом

Ключевая проблема успешного развития каждой компании и экономики страны в целом — это рост конкурентоспособности Главным фактором ее роста является эффективный менеджмент — система научно обоснованного управления персоналом и ресурсами организаций, определяющая стратегию их развития, методы и способы их практической реализации. Актуальность темы работы Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом обусловлена тем, что на протяжении всего XX в. в науке менеджмента тема Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом оставалась одной из центральных. В большинстве работ, посвященных ей, аспекты темы Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом рассматриваются как важная проблема. В нашей работе на основе анализа управленческих детерминант, мы рассмотрим тему Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом.

Данная проблема анализируется в работах многих ученых XX века и специалистов по науке менеджмента , особенно значимой для написания работы явилась книга Магура М.И.. Отбор и управление человеческими ресурсами организации// Управление персоналом №9, 2010г..

На протяжении практически всего XX столетия ученые на разные лады говорилось о теме Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом. В последние годы об этом говорят не так часто, но от этого проблема ничуть не стала меньше, а ее понимание - более глубоким. Именно поэтому мы хотели бы остановиться на рассмотрении проблемы как главных управленческих детерминант современности.

Исследование темы Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом как интегративного феномена является теоретически и практически весьма актуальным, потому что позволяет поставить и проанализировать ряд кардинальных управленческих вопросов, требующих своего последовательно решения.

Для написания работы использовались ведущие управленческие принципы науки менеджмента .

Цель работы – анализ темы Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом.

Объект исследования – концепция темы Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом.

Предмет исследования: Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом.

Задачи работы:

• Проанализировать Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом
• Рассмотреть Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом
• Изучить Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом

Основная идея данной работы состоит в исследовании темы Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом, что и определяет архитектонику всей работы, которая состоит из трех глав, введения, заключения и списка литературы: