Анализ труда и кадров

Ключевая проблема успешного развития каждой компании и экономики страны в целом — это рост конкурентоспособности Главным фактором ее роста является эффективный менеджмент — система научно обоснованного управления персоналом и ресурсами организаций, определяющая стратегию их развития, методы и способы их практической реализации. Актуальность темы работы Анализ труда и кадров обусловлена тем, что на протяжении всего XX в. в науке менеджмента тема Анализ труда и кадров оставалась одной из центральных. В большинстве работ, посвященных ей, аспекты темы Анализ труда и кадров рассматриваются как важная проблема. В нашей работе на основе анализа управленческих детерминант, мы рассмотрим тему Анализ труда и кадров.

Данная проблема анализируется в работах многих ученых XX века и специалистов по науке менеджмента , особенно значимой для написания работы явилась книга Макаренко И.К. Управление персоналом. - М.: Юриспруденция, 2002. – 188 с..

На протяжении практически всего XX столетия ученые на разные лады говорилось о теме Анализ труда и кадров. В последние годы об этом говорят не так часто, но от этого проблема ничуть не стала меньше, а ее понимание - более глубоким. Именно поэтому мы хотели бы остановиться на рассмотрении проблемы как главных управленческих детерминант современности.

Исследование темы Анализ труда и кадров как интегративного феномена является теоретически и практически весьма актуальным, потому что позволяет поставить и проанализировать ряд кардинальных управленческих вопросов, требующих своего последовательно решения.

Для написания работы использовались ведущие управленческие принципы науки менеджмента .

Цель работы – анализ темы Анализ труда и кадров.

Объект исследования – концепция темы Анализ труда и кадров.

Предмет исследования: Анализ труда и кадров.

Задачи работы:

• Проанализировать Анализ труда и кадров
• Рассмотреть Анализ труда и кадров
• Изучить Анализ труда и кадров

Основная идея данной работы состоит в исследовании темы Анализ труда и кадров, что и определяет архитектонику всей работы, которая состоит из трех глав, введения, заключения и списка литературы: