An Empirical Analysis of Top Management Team Turnover

Категория: Управление персоналом

An Empirical Analysis of Top Management Team Turnover
An Empirical Analysis of Top Management Team Turnover
Автор
Год выпуска
2013
Издательство
Страниц
68
Цена на ozon.ru
2959 руб.
The appointment of capable top executives is an important strategic decision in every organization. Mismatches in top management positions can severely impact a company. This thesis investigates the influence of the profile of newly appointed top executives in Swiss companies on the probability of turnover in the first years after their appointment, in a quantitative analysis of 77 Top Management Teams over a period of four years (2005-2008). Based on established research findings from the agency theory, the impact of the type of appointment (internal vs. external) is assessed on the likelihood of turnover. From the theory of “Homosocial Reproduction” and Schneider’s attraction-selection-attrition model, the influence of dissimilarity on the probability of turnover is discussed.
Готовые работы схожей тематики
Тема работы Тип работы
Marketing plan for Event companies
Маркетинг
...1.1. Presentation and justification (importance) of the subject
1.2. Research question and objectives of the study (primary and secondary objectives)
1.3. Delimitation of the research study
Chapter 2. Literature Review
2.1. Marketing planning
...
Дипломная работа
60 стр. / 10000 руб.
Посмотреть
Роль <<финансового пузыря>> в возникновении и развитии мирового экономического кризиса
Экономика
......
Эссе
7 стр. / 500 руб.
Посмотреть
Аутсорсинг персонала в зарубежных организациях
Английский язык
......
Эссе
6 стр. / 500 руб.
Посмотреть
Трансакционные издержки он-лайн покупок
Английский язык
...1. Модель трансакционных издержек
2. Исследование трансакционных издержек он-лайн покупок.
Заключение
Список литературы
...
Реферат
12 стр. / 1000 руб.
Посмотреть
Привлекательности труда в организации
Психология
...Глава I. Теоретические подходы к проблеме привлекательности труда в организации
1.1. Понятие привлекательности
1.2. Привлекательность труда и ее взаимосвязь с организационной культурой
Привлекательность труда.
Механизмы формирования привлекательности труда.
...
Курсовая работа
35 стр. / 2500 руб.
Посмотреть