An Evaluation of Change in a Human Resource Department

Категория: Управление персоналом

An Evaluation of Change in a Human Resource Department
An Evaluation of Change in a Human Resource Department
Автор
Год выпуска
2011
Издательство
Страниц
64
Цена на ozon.ru
4839 руб.
The book is about a failure of a change project and outlines a strategy how new change projects can be implemented successfully. The research project based on a failure of an implementation process in 2005 for a new comprehensive personal development project in a public sector company, and the anticipated success of a similar project in 2009. The research was conducted through 29 interviews with line manager, works council representatives, the CEO and HR department employees. These interviews revealed the problems encountered in 2005 and showed how the company endeavoured to overcome them. During the research, six areas were defined which demonstrated how the public sector company was able to implement the new change project successfully. The defined factors for a successfull change process provide a guidline for other change processes.
Готовые работы схожей тематики
Тема работы Тип работы
Виды индикаторов при оценке качества дошкольного образования.
Педагогика
...1. Значимость разработки системы индикаторов
2. Требования к индикаторам
3. Индикаторы в различных Моделях оценки качества
Заключение
...
Реферат
15 стр. / 1500 руб.
Посмотреть
Привлекательности труда в организации
Психология
...Глава I. Теоретические подходы к проблеме привлекательности труда в организации
1.1. Понятие привлекательности
1.2. Привлекательность труда и ее взаимосвязь с организационной культурой
Привлекательность труда.
Механизмы формирования привлекательности труда.
...
Курсовая работа
35 стр. / 2500 руб.
Посмотреть
Исследование стресса в деятельности руководителя организации
Психология
...Глава I. Психологический стресс в контексте развития отношений человека в мире.
1.1. Сравнительный анализ различных представлений о понятии стресс, сущность и определение понятия
1.2. Сравнительный анализ основных теорий и моделей стресса
1.3. Оценочные процессы и психологический стресс
1.4. Условия возникновения и особенности проявления психологического стресса
...
Дипломная работа
100 стр. / 10000 руб.
Посмотреть
Управление организационными изменениями
Теория организации
...Глава 1. Организационные изменения как фактор устойчивости организации
1.1. Сущность организационных изменений
1.2. Предпосылки организационных изменений и их цель
1.3. Характеристика подходов к управлению организационными изменениями
Глава 2. Особенности управления организационными изменениями
2.1. Основные модели управления организационными изменениями
2.2. Роль лидеров в организационных изменениях
2.3. Проблемы управления организационными изменениями
Заключение
Список использованной литературы
...
Курсовая работа
38 стр. / 3000 руб.
Посмотреть
Стресс- способы профилактики
Психология
...Глава I. Психологический стресс в контексте развития отношений человека в мире.
1.1. Сравнительный анализ различных представлений о понятии стресс, сущность и определение понятия
1.2. Сравнительный анализ основных теорий и моделей стресса
«Общий адаптационный синдром»
«Генетически-конституциональная теория»
...
Дипломная работа
90 стр. / 7000 руб.
Посмотреть